周丽华的脾气其实不太好，之所以能承受数以万计的白眼、怒骂与轻视，是因为她认定自己在从事爱心的传递工作。
她的父母晚年卧病，医疗费几乎拖垮全家，她不要别人也遭受这种痛苦。
秉持工作的理念与执著，每当负面情绪涌上时，她就告诉自己：“放下。”
心理学家约翰·怀海德曾说：“负面情绪可以为生命带来一份礼物。”
曾有个简单实验，研究情绪对健康的影响。
美国生理学家艾尔玛将一支支玻璃管插在0c、冰和水混合的容器里，借以集人们不同情绪时呼出来的“气水”。
结果发现，心平气和时呼出的气，凝成的水澄清透明、无色、无杂质。
如果生气，则会出现紫色的沉淀；研究者将这“生气水”注射到白鼠身上，几分钟后，老鼠居然死了。
可见，生气对身体健康也有很大的影响，你，仍决定生气吗？
人是理性的动物，如果你一直保持冷静的头脑世界上的难题能阻止你的很少。
许多人的失败及失财往往都是因为失去对自身情绪的控制。
最终被一些很简单的小事绊倒。
控制你的情绪，对于立志于创富的你很重要。
如果能左右自己的思想，就能够控制自己的情感。
——w·克莱门特·斯通
富人的“做派”与“休闲”也能创造价值
有些穷人经常喜欢说富人爱做派，是的，富人穿名牌、戴名表、开名车。
“人模狗样”，穷人不无艳羡地说。
其实穷人不明白，富人的“做派”有时并非为了享受，有时更多是为了生意的需求，简言之，富人的“做派”也在创造价值。
帕克在公司中工作很努力，但他却无法得到赏识。
事实上，公司并没有说过什么，至少没有对他提过。
这时候，帕克正是一位30岁而经验丰富的工程师，他的敬业精神是不容置疑的。
平日里，他每星期会多花10至20小时的时间在工作上，极少有例外，还替公司做了不少额外的工作，这些公司都知道。
不过，我们仍想看看几年来帕克到底表现多好。
对他来说，待遇及升迁固然重要，工作的独立性也同样重要，若独立性必须以较低的收入和牺牲管理职位交换的话，他是愿意的。
不过有一点必须强调，就是他认为唯有成果最重要。
关于这点，他多少是对的，不过随着时间流逝，显然他的表现就不如部门里其他同事。
在这家公司工作的第六年，有位同事建议他替自己买一套西装，“为什么？”
帕克粗鲁地打断对方的话“难道我会被埋没吗？”
就在那个月中，他又听到了同样的话，但方式有些不同，他偶然偷听到一位组长说：“我可不想派帕克到客户那儿，他看起来像个流浪汉，我不想造成那种印象。”
从那时开始，帕克才明白，他的选择代价有多高。
不过，他仍然不想改变他的方式，著名科学家不修边幅的传统——爱因斯坦最具代表性——已深植在他心中。
不到一年后，帕克说没有人敢命令我该怎么做事，特别是怎么穿衣服。
虽然帕克经常为他那条破牛仔裤感到自豪，但衣着决定了他的态度。
多数情况下他显得很合作，也很随和，但在这方面却显得信心十足，他认为即使稍作让步，对他个人的独立决策也是一大威胁。
由于衣服的问题，他引申说，绝不让他们逼我做这，逼我做那，那就永远没完没了。
他这样说过好几次，衣着就是他倾全力保护的势力范围，甚至赔上工作也在所不惜。
帕克虽然没有丢掉工作，他仍然待在公司里，不过只是在工业界服务的优秀科学家，而永远无法升上管理阶层。
你的仪表会对自己说话，也会对别人说话。
它可以让别人决定对你的看法。
从理论上看来，我们应当看重一个人的内在而不是外表，但请你不要太天真，大家都是以你的外表衣着来打量你，因为你的仪表是别人打量你的第一印象，而且这印象会持续下去，在许多方面影响别人往后对你的看法。
有多少穷人在自己的位置上停滞不前，并不是他们缺乏才智和不努力工作，而是不良的外在形象影响了他们的自信和自由地发挥，因而得不到别人的承认。
无论你承认与否，人们总是根据你的服饰、手势、声调、语言等来判断你，无论你愿意与否，你都留给别人一个印象，这个印象在商业上影响着你的生意，在工作上影响着你的升迁，在社会上影响着你的人际关系。
因而，你如何展现自己，是在告诉人们你的能力、个性、创造力、事业成功与否、你有无发展潜力。
因而，如何展示自己是对成功追求者的一个关键。
形象，并不是一个简单的穿衣和外表长相的概念，而是一个综合全面素质，外表与内在结合的、一个在流动中的印象。
形象的内容太丰富了，它包括你的穿着、言行、举止、修养、生活方式、知识层次、家庭出身、你住在哪里、开什么车、和什么人交朋友等。
它们在清楚地为你下着定义——无声而准确地在讲述你的故事——你是谁、你的社会地位、你如何生活、你是否有发展前途……形象的综合性
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