在她的带领下，部门同事工作的时候都很认真，人事工作做得非常好。两年后，老总提拔她当副总，主管公司的人事和行政。老总觉得她有能力，做事情又很沉稳，相信她能够担当大任。
陈静当了副总不久，行政部经理建议：“把雷萍解雇吧，整天叽叽喳喳地八卦来八卦去的，影响整个部门的工作。很多时候还无意中破坏了部门同事之间的关系……”陈静一听，脑袋有些大：“不管怎么说，雷萍也是来公司六年的老员工了，解雇太不近情理了，这样吧，把她调到公司仓库当管理员去……”
于是，雷萍去库房当了管理员。因为部门工作性质的不同，她的工资调到管理员的标准，比以前低了一千多元。雷萍为了工资的事唠叨了好几天，但是，大家不感兴趣。大家知道她是个八卦分子加唠叨精，工作的时候，都离她远远的，省得惹上是非。
自然界中，老鹰利用大好时光练习飞行，于是，越飞越高！麻雀整日叽叽喳喳的，不好好地练习飞行，于是，根本飞不高。
职场建议
沉默的老鹰比叽叽喳喳的麻雀飞得高，那是因为老鹰把时间和精力用于练习飞行技术。职场上，言语谨慎的人、沉默的人把精力和时间用在工作上，自然工作上很容易出成绩；因为慎言，就很少“祸从口出”，很少得罪人，很少受到领导的猜忌和提防。那种喜欢八卦的人，在无聊的侃大山中浪费了很多的时间和精力。因为“言多”，就会有很多次的“必
失”，于是就会得罪人，人际关系就会紧张，就会受领导的冷落。沉默的老鹰才能飞得更高，这是每个职场中人，特别是刚入职场的新人，应该牢记的法则。
6.7广交人缘还得自身硬
杨静和张荣是上海一家小型翻译公司的员工。她们俩都希望以后去大公司工作，希望自己在职场上前途无限。
张荣深知“多一个朋友多一条路”的道理，平时她广交朋友，积攒自己的人脉。只要是公司的同事过生日，她都会积极主动地参加，并给人家送上一份体面的生日礼物；大学同学聚会，她更是每次都不落下，希望能够与同学的情谊“更上一层楼”；老乡会也是积极参加“老乡见老乡，两眼泪汪汪”，张荣想法设法地结识一些在上海工作的老乡，节假日经常拜访他们。时间久了，张荣还真是结识了一大批朋友。
杨静和张荣不同。杨静平时低调行事，对待任何人都很礼貌，尽量不去树敌。同时，她勤奋地工作，每天晚上以及节假日，她都在家苦练自己的听力以及口语，即使是看电视娱乐，她收看的也是英文频道的节目。
短短半年，杨静的英语水平就有了大幅提升。一天，公司“冒险”接下一个国际性行业高峰论坛的同声传译生意。同声传译的压力很大，一般至少需要两个人组成一个小组，以方便会议期间轮流休息。杨静她们公司的老总具备同声传译的水平，但是，员工有没有达标的，老总也不清楚。对此，老总已经做好最坏的打算：大不了高价从外面请一个人。
报着侥幸的心理，老总开始对公司的员工进行测试。测试的结果让她大喜：杨静完全具备同声传译的水平。
接下来，老总和杨静组成一个小组，开始紧张地准备会议资料。
在两人的共同努力下，同声传译任务完成得非常好。
这次同声传译的成功为公司创造了上百万的可观利益。杨静不但得到了一个大红包，并且迅速得到了提升，被提拔为部门经理，月工资从四千涨到了一万二，是原来的三倍。从此，杨静高超的口译水平在行业内传播开去，一些公司开始来挖杨静了。为了留下杨静这个“大宝贝”，老总把她的工资提升到了两万元。
杨静边工作边利用业余时间提高自己的听力和口语水平。她在这家小公司又工作了两年，为了职场上的发展，她最终跳槽到一家大型翻译公司做了副总，年薪拿到了五十万元。
这边再说说张荣。由于她把业余时间和精力都用在拓展人脉上，因此，她在结识了很多朋友的同时，也使得自己的业务能力停滞不前。一些在大型翻译公司工作的朋友想把张荣介绍到自己的公司，可是，张荣的业务能力太一般，朋友担心进了公司后她不称职，反而引起老总的不满，只得放弃了帮助张荣的想法。张荣的朋友都承认张荣是个好人，但是，职场上看重的是能力，一个能力不够的人并不能走远！
张荣和杨静的关系也很不错。后来，张荣干脆直接求助于杨静：“咱姐俩关系这么好，你也拉我一把啊！”杨静遗憾地苦笑说：“你为人很好，我也非常欣赏你。但是，你不知道，我们公司的门槛比较高，业务水平稍微欠佳的根本进不来。我如果硬把你招进公司，老总肯定会认为我徇私情，以后我在这里的日子也就不会好过！希望你也理解我的难处啊！”张荣黯然失色。
职场建议
人缘在职场上很重要，但是，仅仅是人缘好并不会对自己在职场上的发展有太多帮助。很多时候，即使有很多朋友想帮忙，但是，因为被帮助人个人能力不够，反复权衡后，朋友也只能放弃。因此，职场上不要过多地依赖人缘。与大家搞好关系的同时，也要注意提高自己的业务能力，职场中人一定要清醒地认识到：广结人
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