和阅历的时候，有一天，你花这些钱所积攒的体验会让人看到你的价值。永远不要等有钱了才去好好对待别人，而是好好对待了别人，才能越来越有财运。不懂得这个顺序，就得不到回报更高的机会。以上三个方面都是很重要的建议，经过了许多人的事实证明。这是一剂灵药，效果一经释放，长久有效！每种性格都有优势性格不是问题一家公司里有两名业务员很特别，这两个人的性格非常不一样。一个是女孩，她性格非常外向开朗，从她进公司的第一天起，大家都纷纷说这绝对是一个业务的好苗子。另一个是男孩，他生性木讷，说话的时候都会脸红。作为一个男性，这样的内向让大家非常不看好。因为性格的不同，两个人的工作方法也不一样。这个女孩常常不在公司，她愿意往外跑，而且也喜欢和客户打交道。客户们也多次在公司的领导面前表示了对她的欣赏，因为她和客户接触不久之后，基本上、经历牢记于心，说话和做事的时候自然能够投其所好。再加上女孩本身又很活泼，有很多爱好，碰到喜欢聊电影的客户，女孩对电影能够侃侃而谈；碰到喜欢聊历史的客户，她对历史事件也能说出自己的几点看法。就这样，一来二去，女孩赢得了很多客户的赞赏和信任。而那个男孩平时一般都在公司待着，他也会定期打电话、写邮件给客户。领导多次找他聊天，向他暗示应该多出去跑跑，可是男孩还是很木讷、迟钝，继续在公司里待着。直到季度总结，领导看到男孩的工作业绩，再也忍不住批评了他，而且还是很严厉地指责他，说简直不知道他天天都在干什么。就算这样，男孩也没有说什么。有人说，不是看在他毕业于名校，早就不再给他机会，应该请他走人了。没想到，当公司决意要让他离开的时候，一位潜在的大客户居然点名要和这个男孩谈一次业务。这的确让人意想不到，这其中有这样一个故事：这位潜在客户最早就是男孩发现的，因为他长期关注这家公司的报道；他感觉有可行性，写了多封邮件，诚意拳拳，最终联系上了这家公司的负责人。后来，男孩独立去谈事情，他本来一说话就脸红，表达能力又差，于是合作就中止了。当男孩汇报了这件事情之后，领导层觉得这毕竟是个大客户，于是就指派了一名老练的业务员来跟进。跟进效果并不怎么样，这位客户的事情就暂时搁置了。谁也没有想到，后来客户竟然主动要约这个男孩谈，这让公司的人大跌眼镜。这次，男孩居然把这一笔业务谈成了，而且是独立操作，没有任何差错地、顺利地谈户说这小伙子一看就诚实，让人信赖，和公司派来的其他业务员相比，他最老实，他报的价，没有多少水分。想想看，一个说话都脸红的人，怎么会撒谎呢？就这样，两个性格不同的人，都成功地完成了业绩。女孩靠的是灵活变通，男孩靠的是稳中求胜。这都是基于他们对自己性格的了解，制定出的合理策略。每个人都应该认清自己性格中的优劣，利用自己性格中的闪光点，模拟出对方的心理感受，从而达到对他人心理的一种把握。坏脾气和性格无关有的人脾气差，总是把问题归到自己的性格上。有的人一出现问题，就向其他人大吼大叫，发完脾气之后，就把错误的行为归结到不好的性格上。例如，这样的借口：“我的性格就是直来直去，有什么说什么，心里想什么就做什么……”其实，坏情绪和性格无关，不是每一个直来直去的人，都会有这种伤害他人的外在表现。每个人都有情绪低落的时候，觉得自己很可怜、很糟糕、很差劲、很倒霉，好像整个人都陷在生命的谷底，整个人都疲惫了……什么事情都不想做。谁都会遇到这样的情况，而且大概每几个月就会出现一次。即便如此，有些人过了几天后，很快就能找到轻松与平静，回到原有的状态之中。但是有些人却很难做到，他们在情绪的苦恼中挣扎，怎么也挣脱不出来，常常由于一时冲动而失去一份好工作、破坏一段好的关系等。曾经听到过这样一个故事：一家公司招聘一名操作技工，因为要操作精密仪器，所以招聘标准很高。在层层选拔下，终于出现了两个优秀的人。这两个人无论是在学历背景还是在工作经验上都是合格的，公司一时难以抉择。后来，有人出了这样一个主意，就是让两个人到最安静的一间会议室等消息。于是，这两个人就被请到了一间会议室。半小时后，会议室的门被推开了，其中有个人烦躁地在屋里走来走去，而另一个人一直坐在那里，表情依然平静，安然而放松。看到两个人的表现，公司负责人终于做出了最后的决定，他们决定录用心态平稳、情绪良好的那个人。原因很简单，操作精密仪器的人除了要掌握高超的技术外，还应具备良好的情绪控制能力，只有持久的情绪控制能力才能保证操作的精准与安全。从这个故事中，我们可以看到，一个不能控制自己情绪的人，面对任何事情，打败自己的不是别人，而是自己。生活中，有多少突发事件需要处理，就有多少情绪需要控制，这是所有人都会面临的问题，而不是某一类性格要解决的问题。没有人天生急躁常常听到有的人说，我发脾气是因为我的性格天生急躁，控制不了。其实不然，没有人天生急躁，况且情绪的力量真的大到我们不能够控制吗？其实，任何一种情绪不加控制，都会成为做不好事
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